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Les limites protectrices de la clause de mobilité en faveur du salarié
L’histoire: Un salarié a refusé sa mutation malgré une clause de mobilité insérée dans son contrat de travail, et s’est fait licencié. Est il soumis sans retenu à la clause de mobilité où peut il en contester le bien fondé selon les circonstances de la mutation ? Ce qu’en disent les juges: Le refus par le salarié de se voir imposer la clause de mobilité constitue un motif de licenciement seulement si ...
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