Lettre confirmant l'embauche conditionnée d'un salarié
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Exemple : Vous avez procédé à divers entretiens et vous avez choisi le candidat qui vous semblait le plus compétent pour occuper le poste vacant. Toutefois, son embauche ne sera définitive que lors de la réalisation d’un événement (par exemple : obtention d’un marché).
Vous souhaitez lui confirmer votre volonté de l’embaucher dès lors que la condition sera réalisée.
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Ce que dit la loi :
La loi ne prévoit aucune formalité pour la promesse d’embauche. Il faut savoir que ce sont les juges qui ont précisé les règles applicables à la promesse d’embauche. Ainsi, à partir ...
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Notre conseil :
Seul l’employeur ou une personne de l’entreprise habilitée à signer un contrat de travail peut signer une promesse d’embauche. Soyez sûr des éléments précisés dans la promesse d’embauche car ils ...
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