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Lettre de motivation d’un cadre pour un premier job (candidature spontanée)

La motivation du candidat Plutôt que d’attendre une offre d’emploi qui vous corresponde, vous préférez prospecter auprès d’entreprises susceptibles de vous embaucher. En fonction de vos attentes, vous pouvez opter pour une candidature à un emploi plus ou moins déterminé. Vous devez surtout mettre en valeur les études et les diplômes que vous avez acquis. Les qualités adaptées au poste à pourvoir Le poste à pourvoir comporte des exigences de connaissance que vous devez posséder. Vous insisterez sur les formations que vous avez suivies et qui y correspondent. Mettez également en valeur l’un ou l’autre point fort de votre personnalité, comme le sens de l’écoute, le goût du management, l’aptitude à la recherche, etc. Expérience/savoir-faire par rapport au poste à pourvoir Au cours de votre formation, vous avez peut-être été directement confronté(e) à des problématiques identiques à celles du poste que vous convoitez. N’hésitez pas à les mettre en évidence. Précisez également les contacts que vous avez pu prendre avec le monde de l’entreprise au cours de stages.

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