Lettres de Motivation : Management

Directeur général adjoint
Stratégie – management – coordination

Conduite de projet, développement de l'activité, recrutement…le directeur général adjoint est polyvalent. Il maîtrise les aspects économiques, humains, financiers et juridiques de l'entreprise. A côté de compétences en analyse, synthèse et technique, le directeur général adjoint fait preuve d'autonomie et d'initiative pour coordonner toutes les réalisations. Sa fonction stratégique impose rigueur et méthode. Bon manageur et doté d'un bon relationnel, le directeur général adjoint anime et dirige de nombreuses équipes dont il coordonne les actions. Bon négociateur, il traite les affaires stratégiques et politiques de l'entreprise. L'anglais, notamment technique, est une compétence incontournable pour accéder au poste de directeur général adjoint.