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![]() Arbitrage
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Exemples de fautes lourdes, graves ou simples Pourquoi signer une transaction ? En quoi consiste une transaction ? En cas de départ négocié, ai-je droit aux allocations chômage ? Victime de harcèlement moral : défendez-vous ! Victimes de harcèlement sexuel, comment se défendre ? Comment l'Inspection du travail peut-elle m'aider ? En quoi les Prud'hommes peuvent-ils m'aider ? Enceinte, mon employeur peut-il m'affecter à un nouveau poste ? Quels sont mes droits en cas de procédure disciplinaire ? A voir également Droit Propriété intellectuelle et NTIC Vendre sur Internet Protéger et Valoriser ses Produits par la Marque Droit Fiscal : Fiscalité et Transmission d'Entreprise Contrats spéciaux A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite Les tracts syndicaux électroniques Heures supplémentaires Faute inexcusable Licenciement pour mésentente Suppression d'une prime de fin d'année, de 13ème mois … Liberté d'expression : est- il possible de traiter son supérieur de boeuf ? Dans quel cas pouvez vous imposer la requalification de votre contrat à temps partiel en contrat à temps complet ? Un salarié peut-il utiliser des documents appartenant à l’entreprise pour se défendre devant un conseil de Prud’hommes ? Tout salarié doit se voir remettre, lors de l’embauche, une notice d’information sur les accords collectifs s’appliquant dans l’entreprise La perspective d’une embauche en CDI ne dispense pas forcément l’employeur de verser une prime de précarité au salarié intérimaire |
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