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![]() Clôture
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Evénements familiaux, à quels congés ai-je droit ? Comment bénéficier du congé pour enfant malade ? Sous quelles conditions puis-je bénéficier d'un congé sabbatique ? Départs en congés payés : comment s'organisent-ils ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés ? Peut-on me licencier pour une utilisation privée d'internet ? Sanctions : peuvent-elle varier selon les sites consultés ? Dans quel cas un fonctionnaire n'est-il pas tenu au devoir d'obéissance hiérarchique ? Lors d'un entretien d'embauche, puis-je refuser de répondre à des questions ? L'essai professionnel doit-il être rémunéré ? A voir également Indemnités de Licenciement personnel Motifs du Licenciement Licenciement pour faute grave ou lourde Embaucher un Salarié Gérer les Absences et les Congés A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite L’employeur ne peut pas revenir sur un licenciement verbal Rémunération et heures supplémentaires La faute grave peut elle être invoquée pour un salarié comptabilisant 27 ans d’ancienneté dans l’entreprise ? Les aides incitatives à la reprise d’emploi Les conventions collectives fixent un salaire minimum obligatoire selon les tâches effectuées par le salarié Une clause de non-concurrence déclarée nulle entraîne-t-elle forcément des dommages et intérêts pour le salarié ? Erreur dans la procédure de licenciement : les salariés ont su saisir l’opportunité Licencié pour n’avoir pas voulu soutenir publiquement son employeur Puis-je résilier mon adhésion à un régime de prévoyance mis en place par mon employeur ? Peut-on être licencié alors que son contrat de travail est suspendu pour accident du travail ? |
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