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![]() Commerçant
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Sous quelles conditions puis-je bénéficier d'un congé sabbatique ? Départs en congés payés : comment s'organisent-ils ? Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés ? Peut-on me licencier pour une utilisation privée d'internet ? Sanctions : peuvent-elle varier selon les sites consultés ? Dans quel cas un fonctionnaire n'est-il pas tenu au devoir d'obéissance hiérarchique ? Lors d'un entretien d'embauche, puis-je refuser de répondre à des questions ? L'essai professionnel doit-il être rémunéré ? Ma période d’essai a été rompue, vais-je percevoir les allocations chômage ? Le contrat de travail est-il obligatoire ? A voir également Gérer les Absences et les Congés Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle Etre en Conformité avec la Règlementation Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) Réaliser les formalités d'embauche A la Une Le taux de l'intérêt légal Droit des étrangers : un combat quotidien contre les agissements de l'administration préfectorale La confiance des jeunes diplômés dans leur avenir. Nouvelles précisions sur la contribution supplémentaire à l’apprentissage Smic au 1er janvier 2012 Actualite Les aides incitatives à la reprise d’emploi Les conventions collectives fixent un salaire minimum obligatoire selon les tâches effectuées par le salarié Une clause de non-concurrence déclarée nulle entraîne-t-elle forcément des dommages et intérêts pour le salarié ? Erreur dans la procédure de licenciement : les salariés ont su saisir l’opportunité Licencié pour n’avoir pas voulu soutenir publiquement son employeur Puis-je résilier mon adhésion à un régime de prévoyance mis en place par mon employeur ? Peut-on être licencié alors que son contrat de travail est suspendu pour accident du travail ? Licenciement pour faute et report d’entretien Sanction de l’employeur en cas de travail dissimulé Certains contrôles Urssaf peuvent s'avérer positif pour l'employeur... |
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