|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() Communauté légale
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés ? Peut-on me licencier pour une utilisation privée d'internet ? Sanctions : peuvent-elle varier selon les sites consultés ? Dans quel cas un fonctionnaire n'est-il pas tenu au devoir d'obéissance hiérarchique ? Lors d'un entretien d'embauche, puis-je refuser de répondre à des questions ? L'essai professionnel doit-il être rémunéré ? Ma période d’essai a été rompue, vais-je percevoir les allocations chômage ? Le contrat de travail est-il obligatoire ? CDD : quelle est la durée maximale ? CDD : Comment peut-il être renouvelé ? A voir également Signer un CDD pour accroissement temporaire d'activité Signer un CDD pour emplois saisonniers Signer un CDD pour remplacement d'un salarié provisoirement passé à temps partiel Signer un CDD pour remplacer un salarié absent Procéder à la succession ou au renouvellement du CDD A la Une Le taux de l'intérêt légal Droit des étrangers : un combat quotidien contre les agissements de l'administration préfectorale La confiance des jeunes diplômés dans leur avenir. Nouvelles précisions sur la contribution supplémentaire à l’apprentissage Smic au 1er janvier 2012 Actualite Sanction de l’employeur en cas de travail dissimulé Certains contrôles Urssaf peuvent s'avérer positif pour l'employeur... Dommages intérêts pour discrimination syndicale La rémunération des temps de pause Mon employeur m’a retiré mes responsabilités : mon contrat de travail est-il modifié ? Licencié pour avoir manqué à son obligation de sécurité L’employeur peut-il conditionner le versement du salaire Un après-midi au Conseil de prud’hommes de Paris Des dispositifs d’alerte professionnelle permettant de dénoncer ses collègues de travail : l'avis de la CNIL Puis-je refuser une mutation en raison d’une perte de marché par mon employeur ? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||