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![]() Contredit
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Pendant mon astreinte, dois-je être joignable en permanence ? Qu'est-ce que l'astreinte et comment s'applique-t-elle ? Quand commencent les heures supplémentaires ? Peut-on me demander de rester au travail alors que mon temps de travail est fini ? Puis-je refuser d'effectuer des heures supplémentaires ? 35 heures : comment calculer mes heures supplémentaires ? Quelle est la durée maximale de travail ? Mon employeur peut-il modifier la durée de mon travail ? En l'absence de paiement du salaire ou de paiement partiel : comment puis-je agir ? Comment mon temps de pause est-il rémunéré ? A voir également Gérer le CHSCT Gérer la participation des salariés aux résultats de l'entreprise Prévoir une Clause de Non-Concurrence Gérer les Congés Payés Gérer une grève A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite L’employeur est garant de la sécurité et de la santé de ses salariés Clause de mobilité : L'employeur n'est pas libre ! L'inévitable requalification d’un CDD en CDI Rappeler ses devoirs à l'employeur : légal mais dangereux! La délocalisation ne fait pas le poids face à la protection de la santé des salariés Quand les règles du licenciement l’emportent sur le lien familial Mise à la retraite et rétractation de l'employeur : seul l'accord du salarié rend valable la rétractation Licenciements économiques : peut-on désormais procéder à des licenciements préventifs ? Période d’essai : quand commence-t-elle, quand finit-elle ? Changement de lieu de travail ou détachement provisoire ? |
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