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 Curatelle
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Comment s'utilise le chèque emploi service universel (CESU) ? Un étranger peut-il être embauché ? Qui fixe les dates des congés payés ? Suis-je tenu de travailler les jours fériés ? Comment les jours fériés me sont-ils rémunérés ? Employés de maisons : montant des indemnités de licenciement que doit vous verser l'employeur ? Quels sont les documents que l'employeur doit vous remettre en cas de démission ? Quelle est la durée des congés payés prévue par ma convention collective ? Quand déclarer ma grossesse à mon employeur ? Comment calculer ma retraite ? A voir également Gérer le préavis de licenciement du salarié Licencier une salariée enceinte Afficher les Consignes Incendie Mettre à pied un salarié Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Etre salarié ça ne se décrète pas, ça se prouve… Quelle est la différence entre un départ négocié et une transaction ? La liberté du salarié de choisir son lieu de vie s’arrête là où commence sa mutation… Mon entreprise a déménagé et mon trajet est multiplié par deux Sortir de l'entreprise avec des dossiers confidentiels : Faute grave. Contrat de travail ou loi ? La norme la plus favorable au salarié s’impose. Représentant de l’employeur, partisan de l'employé. En quoi consiste une faute grave ? A travail égal salaire pas toujours égal… La convention collective : A quoi ça sert ? |
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