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Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Au travail peut-on m'imposer un style vestimentaire ? Ai-je la possibilité de contester ma fiche de paie ? Puis-je exercer un recours contre ma notation ? La procédure disciplinaire : comment ça marche ? A quelles sanctions s'expose un agent de l'état qui ne respecte pas l'interdiction de cumul d'emplois dans la fonction publique ? Quels sont les droits du fonctionnaire mis à disposition ? Quels sont les droits du fonctionnaire détaché ? Quels sont les droits du fonctionnaire en disponibilité ? Dans quels cas un fonctionnaire peut-il être licencié ? Puis-je exercer un recours contre un refus d'avancement ? A voir également Reprise de la Société Changement de Nom de l'Entreprise - Visuel S'adresser aux Salariés / Management Annoncer la Stratégie de l'Entreprise Annoncer des Mesures Budgétaires A la Une Obligation de renseignement et de conseil du banquier et contrat de construction de maison individuelle Bien mal acquis ne profite jamais ! La prise d’acte est nulle si elle est justifiée par un PSE insuffisant Décret relatif au délai de la procédure contradictoire observée lors du contrôle de la contribution supplémentaire à l’apprentissage 13 000 emplois vont être supprimés chez American Airlines. Actualite Comment doit se dérouler l'entretien préalable au licenciement ? Congé de paternité et cumul d’emplois : le salarié doit-il cesser toutes ses activités salariées ? CDD sans terme précis : comment calculer les dommages et intérêts pour rupture anticipée ? Rupture du CDD en raison de faits imputables à l’employeur : pouvez-vous demander des dommages et intérêts ? Les salariés intérimaires ont-ils droit aux tickets-restaurants ? Coïncidence entre jours de RTT et jours fériés chômés dans l’entreprise : la récupération est-elle possible ? La suspension du permis de conduire peut-elle être un motif de licenciement ? Une deuxième période d’essai, dans un second contrat, est-elle abusive ? Certificat de travail : l'employeur a-t-il l'obligation d'indiquer avec précision l'emploi du salarié ? Congé de maternité : davantage de liberté pour les femmes |
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