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![]() Filiale
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Conditions pour bénéficier d'une prime d'ancienneté ? Comment faire appliquer l'égalité salariale ? Qu'est-ce que la contre-visite médicale ? En arrêt de travail puis-je m'absenter du domicile ? Congé maladie : quelles sont les obligations du salarié ? Mon enfant est malade, puis-je m'absenter ? Mon employeur peut-il me licencier pendant mon congé maladie ou d'accident ? Qu'est ce qu'un accident du travail ? Quelle incidence un accident peut-il avoir sur mon contrat de travail ? Accident du travail : quelle indemnisation ? A voir également Signature du CDD CDD : vos droits Accident du travail Pôle Emploi : inscriptions et obligations ASSEDIC, Pôle emploi, Allocations Chômage A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Un salarié peut être licencié s’il ne prend pas soin de sa sécurité et de sa santé Lettre remise en main propre : des témoignages valent-ils un récépissé ? Un employeur peut-il contrôler le contenu du sac d’un de ses salariés ? Licenciement : les clients de l’entreprise informés avant le salarié Les tâches relatives à un poste de travail ne sont pas figées Mutation interne : votre employeur doit-il vous conserver l’ancien poste le temps de la période « d’essai » ? Votre convention collective peut prévoir une spécificité quant à la procédure de licenciement Un licenciement pour faute lourde vous prive de toutes indemnités Une indemnité transactionnelle globale, forfaitaire et définitive… Engagé pour 10 jours d’intérim, il a pu exiger un CDI |
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