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![]() Injonction
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Agent contractuel : quelle procédure disciplinaire doit être appliquée pour le sanctionner ? L'avancement d'échelon : comment ça marche ? A quelle rémunération ai-je droit en détachement ? Quelle est la conséquence de la perte de la nationalité française sur ma carrière de fonctionnaire ? Quelle est la conséquence de la perte de mes droits civiques sur ma carrière de fonctionnaire ? Quel est le contenu du dossier constitué par l'administration sur chacun de ses agents ? Dans quelles conditions ai-je droit à la communication de mon dossier ? A quelles sanctions s'expose un fonctionnaire qui s'est mis en grève de manière illicite ? Un agent seul peut-il se mettre en grève ? Un fonctionnaire est-il tenu au respect absolu de l'autorité hierarchique ? A voir également Pouvoirs et responsabilités d'un gérant Cessation des fonctions du gérant de SARL Conjoint collaborateur du gérant de SARL Conjoint associé du gérant de SARL Statut social du gérant de SARL A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Harcèlement sexuel par SMS Attention à ne pas confondre projet d’embauche et promesse d’embauche ! Embauche en CDD : l’employeur a deux jours pour transmettre le contrat au salarié Consultation des messages électroniques d’un salarié : y-a-t-il atteinte au respect de la vie personnelle ? Licenciement pour motif économique : encore faut-il que l’employeur prouve les difficultés économiques ! Contrat de travail à temps partiel : un oubli lors de sa rédaction peut le transformer en CDI à temps complet Votre salaire correspond-il à vos fonctions ? Licenciement pour insuffisance professionnelle : le salarié n’avait pas réussi à atteindre ses objectifs L’employeur doit mettre à disposition du CE un local adapté et un matériel de fonctionnement suffisant Faute de l'employeur et démission du salarié |
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