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![]() Lettre
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Après avoir reçu et encaissé mon solde de tout compte, puis-je en contester le montant ? A quel âge puis-je prendre ma retraite ? Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ? Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ? J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ? Quels sont les salariés concernés par la réforme des retraites ? Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ? A partir de quel âge puis-je partir en préretraite ? A quelles conditions puis-je bénéficier d'une préretraite amiante ? Quelles formalités dois-je remplir pour bénéficier de la préretraite amiante ? A voir également Les élections des délégués du personnel (entreprises de 11 à 25 salariés) Licencier un salarié protégé (entreprise sans CE) Facturation Facturation (en anglais) Erreur de Facturation A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Pas de travail, pas de salaire ? Arrêt de travail durant une mise à pied : la sanction ne peut être retardée Contrat de travail signé, contrat commencé Promesse d'embauche : sans acceptation, pas de contrat Prise d'acte de la rupture du contrat par un salarié protégé : quelles conséquences ? Période d’essai : effectuer un CDD avant un CDI peut vous exonérer de l’exécuter Parité hommes / femmes en quelques chiffres Plan Epargne Entreprise : les obligations d'information de l'employeur Affichage obligatoire : les principaux documents Interrompre une formation sans autorisation constitue une faute grave |
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