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![]() Mise en demeure
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses L'avancement de grade comment ça marche ? Quel est le régime de la notation dans la fonction publique d’Etat ? Comment exercer un recours contre une sanction disciplinaire devant un Tribunal ? Dans quels cas est-il possible de saisir la Commission des recours du Conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat ? Dans quels cas est-il possible de saisir le conseil de discipline de recours dans la fonction publique territoriale ? Dans quels cas est-il possible de saisir le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière ? En cas de faillite, quels sont les délais de paiement du salaire ? Enceinte et en période d'essai mon employeur peut-il rompre mon contrat de travail ? Peut-on me licencier à mon retour de congé de maternité ? Quels sont les domaines traités par ma convention collective ? A voir également Demande de Renseignements (en anglais) Signer un contrat de professionnalisation Affichages obligatoires : entreprise de moins de 20 salariés Affichages obligatoires : entreprise de 20 à 50 salariés Affichages obligatoires : entreprise de plus de 50 salariés A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Non-respect d'une promesse d'embauche : vous n'êtes pas totalement perdant ! Clause de mobilité : la zone géographique d'application doit être précisée Heures supplémentaires : substituer leur paiement par une prime est impossible Licenciement d’un Délégué syndical victime d’un accident du travail Informer de l’arrêt du paiement du salaire n’est pas licencier Paiement de l'indemnité de précarité même en cas de requalification du CDD en CDI La convention collective applicable n’est pas toujours celle indiquée sur le bulletin de paie Le licenciement d'un salarié victime d'un accident du travail est encadré Titres restaurant : une addition salée si la différence de traitement n'est pas justifiée Présentation de l'avant-projet de loi pour le pouvoir d’achat |
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