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![]() Organisation judiciaire
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Pendant combien de temps puis-je demander un rappel de rémunérations ? Qu'est-ce que les avantages en nature, qui peut en bénéficier ? Comment suis-je remboursée de mes frais professionnels ? Qui peut bénéficier d'une prime de participation ? Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une prime d'intéressement ? Salaire : mon employeur peut-il refuser de me verser un acompte ou une avance ? Conditions pour bénéficier d'une prime d'ancienneté ? Comment faire appliquer l'égalité salariale ? Qu'est-ce que la contre-visite médicale ? En arrêt de travail puis-je m'absenter du domicile ? A voir également Congés pour évènements familiaux Congé de Présence Parentale Congé Parental d'éducation Salariée Enceinte : Droits et Obligations Licenciement et Maternité A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Arrêt de travail et congés payés Du nouveau pour le salarié licencié économique : un reclassement personnalisé. Proposition de loi sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes La rupture anticipée d’un CDD peut coûter cher à l’employeur ! La nouvelle loi sur les 35 heures a été votée : qu’est ce qui change ? Les mille et une failles du CDD ou comment le requalifier en CDI Formation : le salarié prié de rembourser les frais engagés par l’employeur Le licenciement pour faute grave exclut la notion de préavis Négliger les objectifs fixés par son employeur peut justifier un licenciement Un licenciement économique peut-il valablement viser les salariés les plus coûteux ? |
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