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![]() Péremption
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Comment mes congés sont-ils payés ? Si je ne prends pas mes congés cette année, puis-je les reporter ? Mon employeur peut-il modifier mes dates de congés ? Comment est calculée mon allocation chômage ? Je suis inscrit au chômage, à partir de quand vais-je percevoir mes allocations ? Quelles formalités dois-je accomplir pour m’inscrire au chômage ? Je suis au chômage, puis-je prendre des vacances ? Quels sont les cas de radiation des listes de demandeurs d’emploi ? Dois-je informer Dois-je informer Pôle Emploi (ex ANPE) des changements intervenant dans ma situation personnelle ? Dois-je prévenir Pôle Emploi si je pars en vacances ? A voir également Erreur de Facturation Délais de Paiement Relances Mise en Demeure Envoi de Facture A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Licenciement et insuffisance professionnelle Suppression d'une prime : l'employeur doit respecter des règles strictes Heures supplémentaires : les différents modes d'indemnisation Transfert d'entreprise : que deviennent les engagements de l'ancien employeur ? Licenciement pour inaptitude : deux examens médicaux ou possibilité de dommages et intérêts Licenciement d’une salariée en congé maternité : mission impossible Alcool en dehors du temps de travail : une cause réelle et sérieuse de licenciement Retard de paiement du salaire : rupture du contrat de travail ? Stress au travail : CHSCT, saisissez un expert ! Temps d'habillage : quelle compensation ? |
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