|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() Recevabilité
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Comment suis-je rémunéré pendant mon congé parental d’éducation ? Puis-je être licencié lorsque je suis en congé parental ? Qui peut bénéficier du congé de paternité ? Puis-je cumuler le congé de paternité et le congé de naissance ? Qu’est-ce que le congé de présence parentale ? Quelles sont les formalités à accomplir pour prendre un congé de présence parentale ? Quelle est la durée du congé de présence parentale ? Qui peut prendre un congé de présence parentale ? Quelle est la différence entre le congé « enfant malade » et le congé de présence parentale ? Quels sont les droits d’un salarié volontaire au départ dans le cadre d’un licenciement pour motif économique A voir également Correspondance Commerciale en anglais Correspondance Commerciale en espagnol Relations Clientèle (en anglais) Information (en anglais) Invitation (en anglais) A la Une Expulsion : le juge des référés doit expulser les gens du voyage illégalement stationnés sur un terrain Les modalités d’obtention d'informations cadastrales d'un immeuble ou concernant un propriétaire Héritage par représentation des neveux et nièces : quand le cumul des abattements fiscaux se pose... Licenciement irrégulier : quelles indemnités ? Ancienneté et suspension du contrat Actualite Fumer peut nuire à votre emploi Relations conflictuelles avec son employeur et rupture du contrat Licenciement non justifié : cumulez les indemnités Congés payés : l'employeur ne peut se raviser à la dernière minute Le contrat d'apprentissage non enregistré ne peut être requalifié La rupture conventionnelle : différences avec la démission et le licenciement Temps de travail et négociation collective : avant et après le projet de loi Surfer sur le web au travail : attention à la vague Le CDD d’objectif : le dernier né des CDD 103 contrats d'intérim pour un même salarié : la mission n'est pas temporaire |
|||||||||||||||||||||||||||||||||