Tout le Droit, Tous vos Droits
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
 Reconduction
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Puis-je être licencié lorsque je suis en congé parental ? Qui peut bénéficier du congé de paternité ? Puis-je cumuler le congé de paternité et le congé de naissance ? Qu’est-ce que le congé de présence parentale ? Quelles sont les formalités à accomplir pour prendre un congé de présence parentale ? Quelle est la durée du congé de présence parentale ? Qui peut prendre un congé de présence parentale ? Quelle est la différence entre le congé « enfant malade » et le congé de présence parentale ? Quels sont les droits d’un salarié volontaire au départ dans le cadre d’un licenciement pour motif économique Quelle est la durée du congé d’adoption ? A voir également Relations Clientèle (en anglais) Information (en anglais) Invitation (en anglais) Relances (en anglais) Catalogue - Publicité (en anglais) A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Congés payés : l'employeur ne peut se raviser à la dernière minute Le contrat d'apprentissage non enregistré ne peut être requalifié La rupture conventionnelle : différences avec la démission et le licenciement Temps de travail et négociation collective : avant et après le projet de loi Surfer sur le web au travail : attention à la vague Le CDD d’objectif : le dernier né des CDD 103 contrats d'intérim pour un même salarié : la mission n'est pas temporaire Préavis : indemnités si vous êtes empêché de le réaliser Une prime d'objectifs n'est pas liée à la présence du salarié Avant et après la loi de modernisation du marché du travail |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
