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![]() Récusation
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelle est la différence entre le congé « enfant malade » et le congé de présence parentale ? Quels sont les droits d’un salarié volontaire au départ dans le cadre d’un licenciement pour motif économique Quelle est la durée du congé d’adoption ? Quelles sont les formalités à accomplir pour bénéficier du congé d’adoption ? Comment suis-je rémunéré pendant mon congé d’adoption ? Travail le dimanche : Quel est le principe ? Dans quelles entreprises le travail du dimanche est-il autorisé ? Travail le dimanche : quelles sont les compensations ? En cas de faillite suis-je payé ? Dans quels cas un employeur peut-il embaucher des salariés en CDD ? A voir également Remise - Cadeau (en anglais) Remerciements (en anglais) Suivi clientèle (en anglais) Excuses (en anglais) Annonce nouveau produit / nouvelle activité (en anglais) A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Surfer sur le web au travail : attention à la vague Le CDD d’objectif : le dernier né des CDD 103 contrats d'intérim pour un même salarié : la mission n'est pas temporaire Préavis : indemnités si vous êtes empêché de le réaliser Une prime d'objectifs n'est pas liée à la présence du salarié Avant et après la loi de modernisation du marché du travail Aperçu des principales mesures adoptées cet été signer un contrat de travail : 4 points à vérifier avant de signer un contrat de travail Temps de travail : les nouvelles règles applicables Salaire modifié : vous pouvez réagir |
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