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![]() Saisie
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Dans quels cas est-il possible de saisir le conseil de discipline de recours dans la fonction publique territoriale ? Dans quels cas est-il possible de saisir le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière ? En cas de faillite, quels sont les délais de paiement du salaire ? Enceinte et en période d'essai mon employeur peut-il rompre mon contrat de travail ? Peut-on me licencier à mon retour de congé de maternité ? Quels sont les domaines traités par ma convention collective ? Fonction publique territoriale : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ? Fonction publique hospitalière : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ? Quels recours puis-je exercer contre une sanction disciplinaire ? Quels recours sont possibles contre une sanction disciplinaire ? A voir également Demande de Renseignements (en anglais) Signer un contrat de professionnalisation Affichages obligatoires : entreprise de moins de 20 salariés Affichages obligatoires : entreprise de 20 à 50 salariés Affichages obligatoires : entreprise de plus de 50 salariés A la Une Les infractions pénales de travail dissimulé ou clandestin : définition, variétés et sanctions Les conditions légales du délit de travail dissimulé par dissimulation d'activité Une augmentation des cotisations de Sécurité sociale des indépendants ? Charles Beigbeder : la principale cause de chômage est un droit du travail trop protecteur Un lourd plan de sauvegarde de l’emploi mis en œuvre chez Nouvelles Frontières. Actualite Licenciement d’un Délégué syndical victime d’un accident du travail Informer de l’arrêt du paiement du salaire n’est pas licencier Paiement de l'indemnité de précarité même en cas de requalification du CDD en CDI La convention collective applicable n’est pas toujours celle indiquée sur le bulletin de paie Le licenciement d'un salarié victime d'un accident du travail est encadré Tickets restaurant : une addition salée si la différence de traitement n'est pas justifiée Présentation de l'avant-projet de loi pour le pouvoir d’achat S’absenter sans prévenir pour les fêtes de fin d’année : pas de cadeau Mise à pied du délégué syndical : mise à pied des activités syndicales ? Salarié à temps partiel : vous êtes prioritaire si vous demandez un temps complet |
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