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![]() Souscription ( actions de sociétés)
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Puis-je obtenir une mutation pour me rapprocher de mon conjoint ? Dans quels cas ai-je droit à une bonification indiciaire de mon traitement ? Dans quels cas peut-on effectuer des retenues sur mon traitement ? Dans quelles conditions ai-je droit au supplément familial de traitement ? Puis-je cumuler mon supplément familial de traitement avec celui de mon conjoint ? Quelles sont les durées des congés pour évènements familiaux ? Employés de maison : obligations de l'employeur à l'embauche Au moment de l’embauche, quelles formalités l'employeur doit-il accomplir ? Employés de maison : durée du préavis ? Quelles sont les parties du salaire que mon employeur peut saisir ? A voir également Evaluer le coût du licenciement : indemnités de licenciement et autres indemnités Micro-entreprise Fiscalité de l'entreprise Fiscalité d'une fusion-acquisition Contrôle Fiscal A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite Les nouvelles mesures applicables dès le 1er janvier 2008 Projet de loi pour le pouvoir d'achat (suite) Modernisation du marché du travail suite... et fin Agenda 2008 Insuffisance de résultats : vendre moins que ses collègues peut mener au licenciement Prise d’acte de la rupture : « autolicenciez-vous » en cas de manquement grave de l'employeur Temps de travail effectif : le trajet « vestiaire-pointeuse » doit-il être comptabilisé ? Licenciement économique : un mal qui peut toucher une entreprise en bonne santé Avis d’aptitude : l'employeur doit tenir compte des recommandations du médecin du travail Entretiens individuels d’évaluation et rôle des représentants du personnel |
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