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![]() Stipulation pour autrui
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Employés de maison : obligations de l'employeur à l'embauche Au moment de l’embauche, quelles formalités l'employeur doit-il accomplir ? Employés de maison : durée du préavis ? Quelles sont les parties du salaire que mon employeur peut saisir ? Quel est le régime des astreintes ? Quel est le régime des heures supplémentaires ? Comment s’effectue le paiement des heures supplémentaires ? Quel est le régime des accidents et des maladies de service ? Mon employeur peut-il m’appeler sur mon portable en dehors de mes heures de travail ? Qu'est-ce qu'une mise à pied ? A voir également Fiscalité d'une fusion-acquisition Contrôle Fiscal La procédure d'un contrôle fiscal Les recours face à un contrôle fiscal Transmission d'entreprise A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite Agenda 2008 Insuffisance de résultats : vendre moins que ses collègues peut mener au licenciement Prise d’acte de la rupture : « autolicenciez-vous » en cas de manquement grave de l'employeur Temps de travail effectif : le trajet « vestiaire-pointeuse » doit-il être comptabilisé ? Licenciement économique : un mal qui peut toucher une entreprise en bonne santé Avis d’aptitude : l'employeur doit tenir compte des recommandations du médecin du travail Entretiens individuels d’évaluation et rôle des représentants du personnel Les « décisions fondamentales » du rapport Attali pour la libéralisation de la croissance française Salaire : à travail égal, salaire égal (pas toujours...) Vie privée et vie professionnelle : difficile de concilier une relation conjugale avec une relation employeur-salarié |
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