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![]() Territorialité
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Grève : qu'est-ce qu'une grève tournante ? Les règles applicables au droit de grève sont-elles les mêmes pour les agents non titulaires ? Quelle est la limite d'âge pour travailler dans la fonction publique ? Combien de jours de congés payés ai-je droit ? Dans quels cas puis-je être dispensé de recherche d’emploi ? Comment puis-je bénéficier des allocations chômage (allocations d’aide au retour à l’emploi – ARE) ? Exemples de fautes graves Dans quels cas l'employeur peut-il me reprocher une faute lourde ? Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? Rupture du contrat en période d'essai après une démission, à quelles conditions ai-je droit aux allocations chômage ? A voir également Assemblée générale ordinaire SARL Assemblée générale extraordinaire SARL Cession de parts sociales, cession de contrôle Transmission universelle de patrimoine Vendre sa société A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Le passage à un horaire de nuit est une modification du contrat de travail La violation du repos dominical est un trouble manifestement illicite Sans lettre de licenciement, la transaction conclue par le salarié licencié est nulle Contrat à temps partiel : l'absence d'écrit est un risque de requalification Le salarié ressortissant de la Communauté Européenne est dispensé de justifier d’un titre de séjour Elections : attention au dépôt tardif des listes de candidats A travail égal, salaire égal…normalement Intérimaires : indemnisation et requalification du contrat en CDI Formation professionnelle : vous avez droit au maintien de votre salaire fixe et variable Clause de mobilité : l'employeur ne peut pas la modifier sans l'accord du salarié |
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