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![]() Tierce-opposition
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelle est la limite d'âge pour travailler dans la fonction publique ? Combien de jours de congés payés ai-je droit ? Dans quels cas puis-je être dispensé de recherche d’emploi ? Comment puis-je bénéficier des allocations chômage (allocations d’aide au retour à l’emploi – ARE) ? Exemples de fautes graves Dans quels cas l'employeur peut-il me reprocher une faute lourde ? Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? Rupture du contrat en période d'essai après une démission, à quelles conditions ai-je droit aux allocations chômage ? Je suis malade pendant ma période d'essai, est-elle prolongée ? Je suis intérimaire, quelle est la durée maximale de ma période d'essai ? A voir également Transmission universelle de patrimoine Vendre sa société Fusion-Acquisition d'entreprise Atteintes à la marque Cession et licence de marque A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Sans lettre de licenciement, la transaction conclue par le salarié licencié est nulle Contrat à temps partiel : l'absence d'écrit est un risque de requalification Le salarié ressortissant de la Communauté Européenne est dispensé de justifier d’un titre de séjour Elections : attention au dépôt tardif des listes de candidats A travail égal, salaire égal…normalement Intérimaires : indemnisation et requalification du contrat en CDI Formation professionnelle : vous avez droit au maintien de votre salaire fixe et variable Clause de mobilité : l'employeur ne peut pas la modifier sans l'accord du salarié Il est difficile de prouver ses heures supplémentaires quand on est salarié autonome Licenciement d’un travailleur handicapé : attention à la discrimination |
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