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![]() Titres participatifs
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelle est la limite d'âge pour travailler dans la fonction publique ? Combien de jours de congés payés ai-je droit ? Dans quels cas puis-je être dispensé de recherche d’emploi ? Comment puis-je bénéficier des allocations chômage (allocations d’aide au retour à l’emploi – ARE) ? Exemples de fautes graves Dans quels cas l'employeur peut-il me reprocher une faute lourde ? Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? Rupture du contrat en période d'essai après une démission, à quelles conditions ai-je droit aux allocations chômage ? Je suis malade pendant ma période d'essai, est-elle prolongée ? Je suis intérimaire, quelle est la durée maximale de ma période d'essai ? A voir également Mentions légales d'un site web marchand Déposer un nom de domaine Contrats commerciaux, clauses contractuelles Factures, mentions obligatoires Franchise A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite Clause de mobilité : l'employeur ne peut pas la modifier sans l'accord du salarié Il est difficile de prouver ses heures supplémentaires quand on est salarié autonome Licenciement d’un travailleur handicapé : attention à la discrimination La lettre de mise en garde adressée à un salarié : une sanction disciplinaire déguisée Réforme du contrat de travail : propositions du patronat et des syndicats Sport professionnel et alcool CDD : des cas de rupture anticipée limités Elections du personnel : refuser de les organiser peut coûter cher ! Réforme du marché du travail : propositions du patronat … suite Le retard de paiement du salaire constitue une faute de l’employeur |
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