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![]() Juge des enfants
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses La remise de la fiche de paie est-elle obligatoire ? Puis-je décider de mon salaire ? Comment puis-je faire la différence entre mon salaire brut et mon salaire net ? Mon salaire peut-il être moins élevé que celui de mes collègues ? Qui peut bénéficier d’un logement de fonction ? J’ai des avantages en nature, mon employeur peut-il les supprimer sans mon accord ? Les titres restaurants doivent-ils obligatoirement être mis en place au sein d’une entreprise ? Mon employeur peut-il cesser de me verser une prime ? Dans quel cas un employeur est-il tenu de fournir un téléphone de fonction ? Dans quels cas l’employeur est-il tenu de fournir une voiture de fonction ? A voir également Votre arrivée au comité d'entreprise Vos droits et votre protection en tant qu'élu du CE L'usage Validation des Acquis de l'Expérience - VAE Conjoint salarié du gérant de SARL A la Une Liberté d’expression : Peut-on tout dire sur son lieu de travail ? Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses Consultation de fichiers informatiques du salarié par l'employeur Accouchement sous x : faut il à nouveau légiférer? Des effets de la mention d'une convention collective erronée sur la période d'essai Actualite Congé création d'entreprise : 4 points à connaître avant de demander un congé pour création d'entreprise La lettre de notification du licenciement économique doit être personnalisée Liberté de choix du domicile : pas de restriction sans justification Modification du contrat de travail : le délai de réflexion s'impose à l'employeur Période d'essai : test de vos compétences mais pas de votre salaire Ce qui va changer pour le salarié en 2009 Indemnités de licenciement économique : un montant variable selon votre convention Congé de maternité : Zoom sur le congé de maternité Formation professionnelle : un nouvel accord, de nouveaux droits Prise d'acte et modification des horaires du salarié à temps partiel |
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