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Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Mon employeur peut-il refuser de me donner le reçu pour solde de tout compte ? Suis-je obligé(e) de signer le reçu pour solde de tout compte ? Mon employeur peut-il refuser de me donner l’attestation ASSEDIC ? Mon employeur peut-il refuser de me donner le certificat de travail ? Ai-je droit à des indemnités lorsque je démissionne ? Mon employeur a mis en place une charte informatique, à quoi cela sert-il ? Puis-je être sanctionné(e) si je ne respecte pas la charte informatique ? Je ne sais pas utiliser les nouvelles technologies mises en place dans mon entreprise, mon employeur doit-il me former ? Qu’est-ce que le télétravail salarié ? Je ne sais pas utiliser les nouvelles technologies mises en œuvre dans mon entreprise, mon employeur doit-il me former ? A voir également CE et Délégués du personnel réunis : La délégation unique du personnel Invalidité Droit de la Famille - Divorce Droit du Couple (Mariage, Concubinage, PACS) Droit de l'Immobilier et de la Construction A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Intérim : remplacer un salarié absent de l'entreprise ou de son poste de travail Modification des tâches : une question de qualification Licenciement annulé : pas de remboursement des allocations chômage Rétrogradation : bien réfléchir avant de la refuser Bon à savoir : votre ancienneté récompensée Cumuler des emplois : attention à ne pas dépasser la durée maximale de travail Inaptitude : le périmètre de reclassement élargi Emploi des jeunes : objectif 500 000 jeunes dans la vie active Harcèlement moral : le dénoncer sans risquer de se faire licencier Zoom sur l'entretien préalable au licenciement |
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