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![]() Principe d'Immunité
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelles sont les conséquences de la requalification de ma démission en licenciement ? La remise de la fiche de paie est-elle obligatoire ? Puis-je décider de mon salaire ? Comment puis-je faire la différence entre mon salaire brut et mon salaire net ? Mon salaire peut-il être moins élevé que celui de mes collègues ? Qui peut bénéficier d’un logement de fonction ? J’ai des avantages en nature, mon employeur peut-il les supprimer sans mon accord ? Les titres restaurants doivent-ils obligatoirement être mis en place au sein d’une entreprise ? Mon employeur peut-il cesser de me verser une prime ? Dans quel cas un employeur est-il tenu de fournir un téléphone de fonction ? A voir également CV 378 planches de CV Fiscalité du chef d'entreprise Etablir le procès-verbal des réunions du CE Budget de Fonctionnement du Comité d’Entreprise Votre arrivée au comité d'entreprise A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Entretien de licenciement : qui peut assister le salarié ? Intéressement, participation, prime... : les mesures en faveur du pouvoir d’achat Votre ancienneté peut vous éviter la faute grave Harcèlement moral - application de la loi dans le temps - expertise médicale Ce qui a changé pour le salarié en 2008 Congé création d'entreprise : 4 points à connaître avant de demander un congé pour création d'entreprise La lettre de notification du licenciement économique doit être personnalisée Liberté de choix du domicile : pas de restriction sans justification Modification du contrat de travail : le délai de réflexion s'impose à l'employeur Période d'essai : test de vos compétences mais pas de votre salaire |
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