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![]() Procédure civile
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Suis-je obligé(e) de signer le reçu pour solde de tout compte ? Mon employeur peut-il refuser de me donner l’attestation ASSEDIC ? Mon employeur peut-il refuser de me donner le certificat de travail ? Ai-je droit à des indemnités lorsque je démissionne ? Mon employeur a mis en place une charte informatique, à quoi cela sert-il ? Puis-je être sanctionné(e) si je ne respecte pas la charte informatique ? Je ne sais pas utiliser les nouvelles technologies mises en place dans mon entreprise, mon employeur doit-il me former ? Qu’est-ce que le télétravail salarié ? Je ne sais pas utiliser les nouvelles technologies mises en œuvre dans mon entreprise, mon employeur doit-il me former ? Comment est-on rémunéré lorsqu’on effectue du télétravail ? A voir également CE et Délégués du personnel réunis : La délégation unique du personnel Invalidité Droit de la Famille - Divorce Droit du Couple (Mariage, Concubinage, PACS) Droit de l'Immobilier et de la Construction A la Une Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ? Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71% A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ? Actualite Licenciement annulé : pas de remboursement des allocations chômage Rétrogradation : bien réfléchir avant de la refuser Bon à savoir : votre ancienneté récompensée Cumuler des emplois : attention à ne pas dépasser la durée maximale de travail Inaptitude : le périmètre de reclassement élargi Emploi des jeunes : objectif 500 000 jeunes dans la vie active Harcèlement moral : le dénoncer sans risquer de se faire licencier Zoom sur l'entretien préalable au licenciement Formation professionnelle : un projet de loi pour de nouveaux droits Prime : le versement réservé à certains salariés doit pouvoir être justifié |
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