Sapiteur

Sapiteur
. Si on se réfère à l'origine latine du mot, "sapiteur" doit être utiliser pour désigner un "sachant"(une personne qui sait). De fait, il est souvent employé d'une manière extensive pour désigner un technicien ou un expert.

Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs
© Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles
et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris

Vos Questions - Nos réponses

En quoi consiste la période de stage obligatoire, préalable à la titularisation ?
Licenciement en fin de stage pour insuffisance professionnelle : quels sont mes droits ?
Quelles sont les particularités du stage dans la fonction publique territoriale ?
Un agent de la fonction publique peut il bénéficier de l’allocation chômage ?
Un fonctionnaire peut-il bénéficier d’une prime de rendement ou de productivité ?
Dans quels cas un fonctionnaire peut-il bénéficier d’une indemnité spéciale de décentralisation ?
L’administration doit-elle me trouver un logement lorsque je suis nommé dans la fonction publique ou en cas de mutation ?
Quelles sont la durée et la rémunération du CIF ?
Comment suis-je rémunéré pendant mon congé individuel de formation ?
Puis-je prendre plusieurs congés individuels de formation à la suite ?

A voir également

Protocole d'accord préélectoral
CE et Délégués du personnel réunis : La délégation unique du personnel
Invalidité
Droit de la Famille - Divorce
Droit du Couple (Mariage, Concubinage, PACS)

A la Une

Disponibilité d'office: la durée de chaque renouvellement est-elle limitée à la durée initialement consentie ?
Taux d'intérêt légal 2012 : 0,71%
A compter du 1er juillet 2012 : les règles changent pour les visites médicales et pour la contestation des avis d’aptitude ou d’inaptitude médicale
L'obligation de travailler ponctuellement à son domicile est une modification du contrat de travail
Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ?

Actualite

Licenciement : parfois impossible sans remplacement du salarié
Bilan de compétences : Zoom sur le bilan de compétences
Chômage : évolution depuis un an
Licenciement économique : obligation de reclassement y compris dans les filiales étrangères
Mis en examen...mais pas à la porte
Paiement du salaire : mieux vaut tard que jamais
Contrôle du sac : le salarié a le droit de s'y opposer
Parité hommes-femmes : les chiffres clés
Maternité : vers un congé de 20 semaines
Retrait d'une situation de danger : licenciement annulé