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![]() Sociétés civiles
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs © Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris Vos Questions - Nos réponses Quelles sont la durée et la rémunération du CIF ? Comment suis-je rémunéré pendant mon congé individuel de formation ? Puis-je prendre plusieurs congés individuels de formation à la suite ? En CDD, puis-je prendre un congé individuel de formation ? Je suis en CDD, comment se déroule mon congé individuel de formation ? Que devient mon contrat de travail pendant mon congé individuel de formation ? Le salarié en CDD bénéficie-t-il du droit individuel à la formation ? Dois-je être prévenu à l’avance lorsque que je vais être d’astreinte ? Puis-je vaquer à mes occupations personnelles pendant l’astreinte ? Puis-je être d’astreinte pendant mon temps de repos quotidien ? A voir également Protocole d'accord préélectoral CE et Délégués du personnel réunis : La délégation unique du personnel Invalidité Droit de la Famille - Divorce Droit du Couple (Mariage, Concubinage, PACS) A la Une Les entreprises de 250 salariés et plus vont avoir droit à une aide de l’Etat Une lettre officielle d'avocat peut engager son client: soc, 9 mai 2012 Abus de faiblesse : Le cas Liliane Bettencourt Le délai de prescription des faits fautifs ne court qu’à compter du moment où l’employeur avait une connaissance exacte de leur réalité Marché public: comment évaluer le préjudice dû à la résiliation d'un marché à bons de commande ? Actualite Chômage : évolution depuis un an Licenciement économique : obligation de reclassement y compris dans les filiales étrangères Mis en examen...mais pas à la porte Paiement du salaire : mieux vaut tard que jamais Contrôle du sac : le salarié a le droit de s'y opposer Parité hommes-femmes : les chiffres clés Maternité : vers un congé de 20 semaines Retrait d'une situation de danger : licenciement annulé 3 points à connaître avant de dénoncer des faits de harcèlement Rupture conventionnelle du contrat de travail : des précisions |
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