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 VOTRE QUESTION 

Dans quels cas l’employeur peut-il licencier un salarié en arrêt pour maladie ?
L’employeur ne peut en aucun cas se baser sur votre maladie, votre état de santé, pour fonder votre licenciement.
En effet, une telle mesure est considérée comme discriminatoire et le licenciement prononcé dans ces circonstances est nul.....


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Procédure de Licenciement
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