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Procédure de licenciement - Convocation à l'entretien préalable
par Maître Avi Bitton | 19/09/2011 | 0 commentaires | 605 vues
La convocation à l'entretien préalable de licenciement est soumis à des règles de forme et de procédure que l'employeur est tenu de respecter, sous peine de devoir régler des indemnités au salarié.Lire la suite ... -
Procédure de licenciement - La lettre de licenciement
par Maître Avi Bitton | 19/09/2011 | 0 commentaires | 1105 vues
La lettre de licenciement doit respecter des règles de forme, sous peine pour l'employeur de devoir verser des indemnités au salarié ou de voir le licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse.Lire la suite ...
Auteur
Maître BittonPrésentation :
Avocat - Membre du Conseil de l'Ordre - Plus de 800 clients défendus
Droit du travail
Contrat de travail : congé maternité, congé parental, clause de non-concurrence, clause de mobilité, formation professionnelle, ...Durée du travail : heures supplémentaires, travail à temps partiel, ...Licenciement pour faute : indemnités ...
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