Actualité de Maître Giuseppina BASILE , avocat au bareau de REIMS

Les enjeux de l'action en requalifaction en CDI des missions d'intérim

par Maître Giuseppina BASILE | 23/04/2012 | 0 commentaires | 1243 vues

J'ai multiplié les missions d'intérim auprès de la même entreprise utilsatrice. Cela fait plusieurs années que l'on me promet un CDI. J'ai bien signé quelques CDD mais rien de durable n'est venu. Pire ! Aujourd'hui, les "boîtes d'intérim" ne m'appellent même plus. Je suis au chômage.

Je viens de recevoir une sanction disciplinaire, que dois-je faire ?

par Maître Giuseppina BASILE | 29/06/2011 | 0 commentaires | 4808 vues

Comment réagir face à une sanction disciplinaire que l'on estime ne pas avoir méritée?

Mobilité interne : des pièges multiples à déjouer

par Maître Giuseppina BASILE | 09/05/2011 | 0 commentaires | 9978 vues

La mobilité interne est de plus en plus présentée comme une "Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences" raisonnée et accessible à toutes les entreprises favorisant la promotion professionnelle de leurs salariés. Le contentieux qu'elle génère désormais invite à plus de circonspection.

Prise d’acte : l’impérieuse nécessité pour le salarié de démontrer les manquements de son employeur

par Maître Giuseppina BASILE | 06/04/2011 | 0 commentaires | 2651 vues

La Cour de cassation rappelle une nouvelle fois que la prise d’acte par le salarié de la rupture de son contrat de travail ne produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse que si et seulement s’il rapporte la preuve des manquements de l’employeur à ses propres obligations. A défaut, la prise d’acte produira les effets d’une démission. En ... Lire la suite ...

Harcèlement moral... sexuel au travail : un contentieux en voie de renouvellement

par Maître Giuseppina BASILE | 24/03/2011 | 1 commentaires | 4436 vues

Le contentieux du harcèlement moral au travail tend à se renouveller depuis que la Cour de cassation a repris le contrôle de cette notion juridique et se montre plus ouverte à la souffrance des salariés au travail.

Le forfait jours en question

par Maître Giuseppina BASILE | 18/03/2011 | 0 commentaires | 2952 vues

Le forfait jours n'est plus de nature à prévenir le contentieux des heures supplémentaires du personnel cadre ou non-cadre dont la durée du travail ne peut être prédéterminée...

Heures supplémentaires : de la tarte à la crème à la peau de banane...

par Maître Giuseppina BASILE | 16/03/2011 | 0 commentaires | 2302 vues

Les demandes de rappel d'heures supplémentaires ont pendant longtemps complété les requêtes devant le Conseil de prud'hommes, en contestation d'un licenciement abusif... et ont été perçues - parfois à juste titre - comme de véritables tartes à la crème. Aujourd'hui, ces demandes persistent et se multiplient alors même que le contrat de travail n'est pas rompu. Leur manque de ... Lire la suite ...

Prévenir et guérir le harcèlement moral au travail.

par Maître Giuseppina BASILE | 11/03/2011 | 0 commentaires | 3542 vues

A propos de l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur

Actualité de Giuseppina BASILE Avocat au Barreau de REIMS