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En l'absence de motif économique le licenciement est-il nul ?
par Maître Géraldine MARION | 31/01/2012 | 0 commentaires | 336 vues
Dans des Arrêts récents deux Cours d'Appel (PARIS et REIMS)ont jugé qu'en l'absence de motif économique les procédures de licenciement étaient entachées de nullité.Lire la suite ... -
Evaluation du SMIC et temps de pause
par Maître Géraldine MARION | 24/02/2011 | 0 commentaires | 199 vues
Evaluation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) et temps de pause : application à la Convention Collective 3305 (commerce de gros à prédominance alimentaire).
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Le harcèlement moral et la preuve
par Maître Géraldine MARION | 17/02/2011 | 0 commentaires | 1297 vues
La suppression d'une prime et d'un avantage en nature peuvent faire présumer un harcèlement moral
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L'indemnité temporaire d'inaptitude
par Maître Géraldine MARION | 16/02/2011 | 0 commentaires | 2894 vues
Depuis le 1er juillet 2010, le salarié déclaré inapte à son poste de travail suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle a droit à une indemnité temporaire d'inaptitude.
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Auteur
Maître MARIONPrésentation :
Assurer la défense du salarié en l'assistant dès la conclusion du contrat de travail (clause de non concurrence, mobilité, durée du travail ...), durant l'exécution du contrat (heures supplémentaires, harcèlement, discrimination, maternité, formation, maladie professionnelle ou accident du travail, etc.) et jusqu'à sa ...
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