Actualité de Maître Coralie MEUNIER , avocat au bareau de MONTPELLIER

"Mes documents" ne signifie pas "Personnel"

par Maître Coralie MEUNIER | 15/05/2012 | 0 commentaires | 526 vues

Censure d'un arrêt de la Cour d'appel de Nîmes concernant son analyse du caractère personnel d'un fichier informatique

L'employeur peut-il être tenu responsable du comportement de son épouse à l'égard d'une salariée?

par Maître Coralie MEUNIER | 15/05/2012 | 0 commentaires | 1084 vues

Agression sur le lieu de travail par un tiers à l'entreprise

Congés payés et ancienneté : nouveauté légale

par Maître Coralie MEUNIER | 15/05/2012 | 0 commentaires | 355 vues

Depuis l'entrée en vigueur de la loi dite Warsmann le 24 mars 2012, des dispositions plus favorables au salarié, notamment en matière de congés payés.

Employeurs : Modifiez votre règlement intérieur!

par Maître Coralie MEUNIER | 15/05/2012 | 0 commentaires | 439 vues

Le délai d'un jour franc a été modifié par la loi dite de Warsmann

Décompte de l'ancienneté et inaptitude d'origine non professionnelle

par Maître Coralie MEUNIER | 15/05/2012 | 0 commentaires | 451 vues

Depuis l'entrée en vigueur de la loi dite Warsmann, les dispositions applicables sont plus favorables au salarié

Protection des communications téléphoniques

par Maître Coralie MEUNIER | 20/04/2012 | 0 commentaires | 1823 vues

L'employeur ne peut pas consulter les relevés d'appels téléphoniques comme il l'entend

Prudence face aux CDD

par Maître Coralie MEUNIER | 20/04/2012 | 1 commentaires | 169 vues

Employeur : méfiance face aux CDD et au risque de requalification à défaut de signature du salarié

Harcèlement moral et mesures à prendre, réagissez!

par Maître Coralie MEUNIER | 20/04/2012 | 0 commentaires | 279 vues

L'obligation de prévention de sécurité de résultat de l'employeur ne doit pas être prise à la légère sous peine de lourdes sanctions

RTT et jours fériés

par Maître Coralie MEUNIER | 09/03/2012 | 0 commentaires | 1237 vues

L'employeur peut-il imposer au salarié la prise de jours RTT pendant les jours fériés ?

Discrimination et embauche

par Maître Coralie MEUNIER | 09/03/2012 | 0 commentaires | 842 vues

Ce n'est pas parce que la salariée victime de discrimination à l'embauche, a été finalement embauchée, qu'il n'y a pas discrimination!

Sanction des propos portant atteinte à la dignité du salarié

par Maître Coralie MEUNIER | 01/03/2012 | 0 commentaires | 281 vues

Un employeur avait tenu à une salariée lors d’un entretien, des propos selon lesquels elle dégagerait une odeur nauséabonde, évoquant même « une gangrène, une incontinence », propos qu’il avait reconnu.

Téléchargez ici les nouveaux formulaires de rupture conventionnelle

par Maître Coralie MEUNIER | 24/02/2012 | 0 commentaires | 410 vues

Vous souhaitez rompre un contrat de travail à durée indéterminée d'un commun accord? La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable d'un contrat de travail, qui est ouverte à tous les salariés, même protégés. Attention : le formulaire à remplir a changé!

N’est pas cadre dirigeant qui veut !

par Maître Coralie MEUNIER | 24/02/2012 | 0 commentaires | 224 vues

Cadre dirigeant et heures supplémentaires

Harcèlement moral, dénonciation et mauvaise foi du salarié

par Maître Coralie MEUNIER | 24/02/2012 | 0 commentaires | 249 vues

Nul ne peut être licencié pour avoir relaté des faits de harcèlement moral, sauf mauvaise foi.

Prise d'acte de la rupture du contrat de travail et motif économique

par Maître Coralie MEUNIER | 13/02/2012 | 0 commentaires | 337 vues

L'absence ou l'insuffisance d'un PSE caractérise-t-il une faute grave imputable à l'employeur?

Actualité de Coralie MEUNIER Avocat au Barreau de MONTPELLIER