Nous vous proposons des outils de calculs pour vous faciliter vos démarches et vos calculs.
Vous êtes salarié d'une entreprise depuis un certain temps, et vous
souhaitez acquérir une nouvelle expérience professionnelle ou une nouvelle
qualification, sachez qu'il existe, selon les cas, plusieurs façons de
bénéficier d'une action de formation.
En effet, quatre options s'offrent à vous : plan de formation, période de
professionnalisation, droit individuel à la formation ou encore congé
individuel de formation.
Néanmoins, les conditions d'accès à chacune de ces formations ne sont pas
les mêmes.
Dans certains cas, votre employeur pourra vous les proposer, dans d'autres c'est
vous qui devrez les lui proposer et obtenir son accord.
De plus, votre droit à la formation variera en fonction d'un certain nombre
de conditions : ancienneté, temps de travail.
Ce droit n'est pas le même pour tous : quel est votre cas ?
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