La démission est un droit pour tout salarié. Il est nécessaire pour éviter les contestations de prendre certaines précautions.
Cet acte d'apparence peu contraignant, peut avoir des conséquences graves pour le salarié qui en abuserait.
Nous avons dressé un récapitulatif des règles générales non exhaustives relatives à la démission, ainsi que les failles et les pièges à éviter.

Les différents casLes règles généralesLes failles et les pièges à éviterL’acte de démission- La démission est un droit auquel on ne peut déroger.- Je n’ai pas à motiver ma démission.- Votre absence ne pourra laisser présumer de votre volonté de démissionner- Votre employeur ne peut pas soumettre votre démission à son autorisation- Si votre employeur vous a forcé à démissionner suite à des pressions, vous pourrez demander la requalification de votre démission en licenciement.La démission orale- La démission orale est valable- Si votre contrat de travail soumet la démission à une condition ...