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Accueil > Salariés > Assistantes Maternelles > Rupture de Contrat de Travail
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Comment se déroule le préavis lors de la rupture du contrat ?
Que ce soit en cas de licenciement ou en cas de démission, un préavis de rupture doit être respecté.

En cas de licenciement pour un motif autre qu’une faute grave ou lourde, l’assistant maternel doit effectuer un préavis dont la durée est de :

  • 15 jours s’il justifie, au service...


    • Pour en savoir plus consultez le dossier : Rupture de Contrat de Travail


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