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La période de protection contre le licenciement se poursuit-elle en l'absence de visite médicale de reprise ?
Après un congé maternité l'employeur à l'obligation de faire passer une visite médicale à la salariée. Cette visite médicale a pour objet d'apprécier l'aptitude de l'intéressée à reprendre ...


Pour en savoir plus consultez le dossier : Droits et Obligations


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