En milieu ordinaire de travail, les travailleurs handicapés ont les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise. Ils bénéficient donc des dispositions protectrices du Code du travail et de la convention collective applicable dans l’entreprise, qui doit garantir la mise en œuvre du principe « A travail égal, salaire égal » (art. L.133-5 c.trav.).