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La réponse de Maître Guillaume PIERRE
Avocat au Barreau de Paris
La réponse est NON !
Le salarié doit assister en personne à l’entretien préalable de licenciement. Il ne peut se faire représenter par un délégué du personnel.
Je vous conseille de ne pas venir seul et d'être assisté soit :
- d'un membre de l'entreprise (pas obligatoirement un salarié du même établissement ou du même service) ;
- ou d'un représentant du personnel, quand l'entreprise en est dotée, ou, dans le cas contraire, d'un conseiller extérieur.
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Maître Guillaume PIERRE
Avocat au Barreau de Paris
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