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Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes
Afficher les textes relatifs à l'égalité de rémunération hommes / femmes
Assurer l'égalité de rémunération entre hommes et femmes est une obligation pour tout employeur dans l'exécution du contrat de travail. La protection de cette égalité de rémunération entre hommes et femmes passe également par l'affichage dans votre entreprise des textes de loi prohibant toute discrimination dans les salaires. Ce dossier, élaboré par un expert en droit du travail, contient des informations claires et complètes sur vos obligations en matière d’affichage obligatoire concernant l'égalité de rémunération. Ce dossier contient également un panneau prêt à afficher.
Mots-clés:
Obligation incombant à l'employeur
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Rapport égalité hommes/femmes
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Affichage obligatoire,
Afficher l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
Il est au format RTF, et donc directement utilisable dans votre traitement de texte, quel que soit votre ordinateur PC ou Mac. Il vous sera livré instantanément sur votre ordinateur par téléchargement.
Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous détaille vos obligations en matière d'affichage obligatoire et vous permet de remplir ces obligations d'affichage.
A noter : Tous les établissements occupant du personnel féminin doivent afficher dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux où s'effectue l'embauche, les textes de loi prohibant toute discrimination dans les salaires. L'affichage de telle consigne est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Cette notice vous guidera dans l’utilisation et la mise en place de vos affichesEgalité de rémunération entre les hommes et les femmesTélécharger tous les documents de ce dossier
