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Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

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Le Code du travail vous impose de rémunérer de façon identique les hommes et les femmes pour un même travail ou un travail de valeur égale : vous ne pouvez fonder aucune différence de salaire sur le sexe. 

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Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Travail égal salaire égal
  • Principe de non discrimination en raison du sexe
  • Sanctions
  • Affichage obligatoire

Contenu du dossier:

1 Questions Essentielles


1 Le Guide explicatif


2 Fiche express


1 Modèle(s) de Lettre(s)


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