Salaire Consultant ERP - Métier et Rémunération

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Définition du métier Consultant ERP : Outils de gestion standard, les ERP (ou PGI en français) sont de plus en plus utilisés par les entreprises. Pour faire leur choix, ces dernières sont conseillées par un consultant ERP travaillant le plus souvent dans une SSII chez un éditeur de logiciel ou des sociétés de conseil en organisation. Les ERP (enterprise ressources planning, qu'on traduit en français par progiciels de gestion intégrés ou PGI) font désormais partie intégrante d'une gestion d'entreprise efficace. Le choix du bon ERP constitue donc un véritable enjeu : il est aisé de trouver un ERP qui réponde aux besoins de l'entreprise, encore faut-il qu'il ne s'agisse pas d'un outil surdimensionné. Conseiller une entreprise sur le choix du bon outil et accompagner son implantation dans le système d'information, c'est justement le rôle du consultant ERP. Après une phase d'audit et d'analyse, il propose la solution qu'il juge la plus adaptée, en tenant compte des enjeux propres à l'entreprise et des besoins des utilisateurs. Ensuite, il supervise l'installation de l'ERP retenu.

Source éditoriale : Syntec Informatique - Chambre professionnelle des SSII et des Editeurs de logiciels

Autre appellation : Consultant PGI, Spécialiste ERP, Intégrateur PGI, Consultant fonctionnel, ERP Consultant

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Exigence

Dynamisme

Fermeté

Réactivité, rapidité d'intervention

Efficacité

Pragmatisme

Ténacité

Souplesse dans le dialogue

Autonomie

Pédagogie

Esprit d'équipe

Capacités d'adaptation

Aisance relationnelle

Ouverture d'esprit, tolérance

Aisance à parler en public

Bon esprit d'analyse, de synthèse

Capacité recul et analyse

Bonne mémoire

Sens de l'organisation

Fiabilité, intégrité, honnêteté, loyauté

Sens des responsabilités

Esprit d'initiative, force de proposition

Goût du déplacement, du voyage

Persévérance, aller jusqu'au bout des choses

Détermination

Motivation, implication

Sang froid, résistance aux pressions

Goût du risque, du challenge

Aptitudes à encadrer

Charisme, leadership

Sens des chiffres et de la rentabilité

Diplomatie

Psychologie

Sens du dialogue

Capacité à fédérer

Capacités managériales

Force de conviction

Eloquence, talent oratoire

Sens de l'objectivité

Esprit positif d'entrepreneur

Qualité de négociateur

Avoir le sens du commerce

Respect de l'autre

Discrétion

Respect de la hiérarchie

Discernement

Calme

Confiance en soi

Conscience professionnelle

Curiosité

Disponibilité

Excellente présentation

Capacité ? travailler avec d'autres corps de métier

Créativité

Ecoute

Capacités Rédactionnelles

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