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Un salarié en CDD bénéficie-t-il des mêmes droits qu'un salarié en CDI ?
Le salarié, embauché sous CDD, doit bénéficier des mêmes droits que le salarié embauché sous CDI en ce qui concerne :

- la période d'essai : le salarié peut à tout moment mettre fin à son contrat pendant la période d'essai, sauf abus. Une différence existe entre les salariés sous CDD et les salariés sous CDI en matière de période d'essai. le Code du travail prévoit les durées de cette période d'essai pour le CDD et non pour le CDI.

- la rémunération : La rémunération perçue par le salarié sous contrat de travail à durée déterminée ne peut être inférieure au montant ...


Pour en savoir plus consultez le dossier : Droits et Obligations


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Droits et Obligations
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