Dès lors que toutes les conditions pour avoir droit au statut de VRP sont réunies , vous pouvez vous prévaloir de la qualité de représentant de commerce salarié statutaire et exiger de votre employeur qu’il applique les dispositions attachées à ce statut, même si une décision ou un accord contraire existe.

En effet, le statut de VRP a un caractère d’ordre public . Nul ne peut en écarter ...