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Accueil > Employeurs, Décideurs > Connaître les contrats spéciaux

Connaître les contrats spéciaux

Embauche d’un salarié dont le contrat est particulier : ce qu’il faut savoir

A côté du contrat de travail "traditionnel", il existe de multiples contrats avec des régimes spécifiques :

  • Le contrat du VRP
  • Le contrat du salarié détaché
  • Les contrats aidés
  • Le contrat nouvelle embauche (CNE)
  • Le contrat d'apprentissage
  • Le contrat d'intérim ou de travail temporaire
  • La convention de stage

    De l’élaboration du contrat à sa rupture, en passant par les clauses obligatoires, la rémunération et les congés, tout ce que vous devez savoir sur ces contrats se trouve ci-dessous, dans nos dossiers thématiques.

    Clairs et concis, ces dossiers ont été spécialement élaborés pour les employeurs par nos experts en droit du travail.
  • Nos modèles de contrats : modèle de contrat VRP Exclusif, modèle de contrat VRP Multicartes.

    • Les dossiers thématiques

    Maîtriser le Contrat d'apprentissage
    Maîtriser le Contrat d'apprentissage
    Recourir à l'intérim
    Recourir à l'intérim
    Contrat VRP exclusif
    Contrat VRP exclusif
    Contrat VRP multicartes
    Contrat VRP multicartes
    Rupture Contrat VRP
    Rupture Contrat VRP
    Salarié détaché ressortissant européen
    Salarié détaché ressortissant européen
    Salarié détaché ressortissant non européen
    Salarié détaché ressortissant non européen
    Accueillir un stagiaire
    Accueillir un stagiaire
    Les Contrats Aidés
    Les Contrats Aidés
    Contrat Nouvelles Embauches
    Contrat Nouvelles Embauches



    Les modèles de contrats

    Modèle de contrat VRP Exclusif
    Modèle de contrat de Travail VRP Multicartes


    Avez-vous recours à des salariés intérimaires ?

    Oui
    Non




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