Avant d’engager un VRP sous contrat exclusif, vous devez connaître les règles relatives au statut du VRP, aux modalités de conclusion et de rédaction du contrat de travail ainsi que celles relatives à la rémunération du VRP.
En effet, les VRP sont des salariés particuliers en droit du travail et à ce titre, vous devez leur appliquer des dispositions particulières du Code du travail.

Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous explique comment conclure un contrat de travail VRP exclusif et quel est le statut du VRP.

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