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Brève Calcul de la Retraite

Calculer le montant de sa pension de retraite

Par - Modifié le 13-05-2014

Calculer le montant de sa pension de retraite Juritravail

Alors que le Premier Ministre Manuel Valls a annoncé dimanche 11 mai de nouvelles mesures pour éviter que les retraités qui touchent de petites pensions, et plus globalement, que ceux qui ont de faibles revenus, ne connaissent une hausse d'impôt, on sait que les pensions de retraite sont de plus en plus petites.

La faute notamment au mode de calcul des pensions de retraite qui, au fil des réformes votées par le Gouvernement, est de plus en plus défavorable.

Pour connaître le montant de la pension de base qu'il percevra à son arrivée à la retraite, le salarié doit appliquer la formule de calcul suivante : salaire annuel moyen x taux de pension x (durée d'assurance au régime de sécurité sociale / durée de référence pour obtenir sa retraite à taux plein).

Pour déterminer son salaire annuel moyen, le salarié doit retenir ses 25 meilleures années (la période de référence est progressivement passée des 10 aux 25 meilleures années de salaire).

En outre, certains revenus ne sont pas pris en compte pour le calcul de ce salaire moyen.

Le taux plein est fixé à 50%. Si le salarié n'a pas assez cotisé, son taux est minoré, c'est-à-dire qu'on lui applique une décote : le taux à appliquer correspondra donc à 50% - le coefficient de minoration fixé en fonction de l'année de naissance (voir exemple n°2).

Dans le cas inverse, il bénéficie d'une surcote.

Si la durée de trimestres cotisés est inférieure à celle qui est requise pour obtenir une retraite à taux plein, la pension de retraite est réduite ou proratisée.

"Info-plus" Exemples de calcul de pensions de retraite

Exemple 1 – nombre de trimestres complet :

Un salarié qui :

  • est né en 1953 ;
  • a perçu une rémunération annuelle moyenne de 20.000 euros au cours de ses 25 meilleurs années ;
  • totalise 165 trimestres de cotisation (soit le nombre de trimestres requis pour un départ en retraite à taux plein) ;

percevra une retraite d'un montant égal à : 20.000 x 50% x (165/165) = 10.000 euros par an.

  • Exemple 2 – nombre de trimestres incomplet (avec application d'une décote) :

Un salarié qui :

  • est né en 1958 ;
  • a perçu une rémunération annuelle moyenne de 28.000 euros au cours de ses 25 meilleurs années ;
  • totalise 165 trimestre de cotisation (contre les 167 requis pour un départ en retraite à taux plein soit 2 trimestres manquants) ;

percevra une retraite d'un montant égal à : 28.000 x (50% - 1,25) x (165/167) = 13.486,53 euros par an.

Ici, le taux de pension (50%) est minoré d'un coefficient de 1,25% qui correspond à la décote appliquée pour les assurés nés après 1952 (article R.351-27 du Code de la sécurité sociale).

Notre dossier

Sources : Le Figaro, 12 mai 2014 et Code de la sécurité sociale

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Vos Réactions

  • JF Paris - Visiteur Le 14-05-2014 à 16:06

    pour faire son bilan et son calcvul en ligne de quelles  solutions dispose t on?

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